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채용은
언제, 어떤 방식으로 하나요? |
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| 쌍용C&E는
회사의 인력 수요현황에
따라 1년에 한 차례
혹은 두 차례에 걸쳐
채용을 하고 있습니다.
채용과정은
서류전형 → 인성검사
→ 면접전형 → 건강검진
순으로 진행됩니다.
채용에
대한 자세한 사항은
본사 인사팀으로
문의하시면 친절히
답변 드리겠습니다.
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정기 공개채용
외에 지원방법은 없나요? |
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| 쌍용C&E는
정기 공개채용을
원칙으로 하고 있습니다만,
추가로 인력 수요가
발생할 경우에는
해당 부분의 자격요건을
갖춘 지원자를 대상으로
수시 공개채용을
하고 있습니다.
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자격증 취득이
입사에 결정적인 영향을 미치나요? |
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쌍용C&E는 채용시
해당직무 자격증
소지자를 우대하지만,
입사 당락을 결정하지는
않습니다.
특별히
자격증 소지자를
채용하고자 할 경우,
모집 공고시 관련
내용을 기재하고
있습니다.
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지원할 때 연령의
제한이 있나요? |
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쌍용C&E는 채용시
연령의 제한을 두지
않습니다.
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채용에 관해
특별히 중점을 두고 있는 사항이
있나요? |
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쌍용C&E는 지원서에
기록된 학력, 외국어
점수, 취득 자격증
등 객관적인 사항과
지원자의 적성, 인성
등을 종합적으로
고려하여 쌍용C&E에서
인재로 성장할 수
있는 대상자를 선발합니다.
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우편이나 방문접수도
가능한가요? |
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쌍용C&E는 홈페이지를
통해 채용 관련 사항을
공고하고, 온라인을
통해서 지원서 및
관련 서류를 접수하고
있으며, 필요시 우편이나
방문접수도 병행합니다.
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전공자만 지원해야 하나요? |
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쌍용C&E는 직무별 채용이 원칙이며, 직무 수행자격이 있는 자를 우선 고려합니다. 모집 전공은 그러한 직무를 수행하기 위해 일반적으로 통요되는 전공을 기재한 것으로, 자원자의 자질에 따라 유사 전공 지원자도 얼마든지 선발될 수 있습니다.
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기숙사는 제공되나요? |
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쌍용C&E는 본사를 비롯한 주요 생산공장에 지방 거주 입사자들을 위한 기숙사 시설을 갖추고 있습니다. 기숙사는 입사시 채용 담당자와 상의하여 신청하실 수 있습니다.
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전형별 합격자 발표는 어떻게 합니까? |
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지원자들은 쌍용C&E 홈페이지를 통해 합격 여부를 확인할 수 있고, 보완적으로 이메일과 문자 서비스를 통해 합격 여부를 알려드립니다.
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입사할 때 전공 지식이 많이 필요하나요? |
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입사 지원시 특수직무 (생산 / 품질관리 / 환경안전 등) 와 같이 전문지식이 필요한 경우 외의 직무에 따라 전공제한은 없습니다. 따라서 특수직무 지원자의 경우 1차 실무진 면접시 간단히 전공지식을 확인하여 지원자의 역량을 검토합니다.
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TOEIC등 외국어성적표의 소지가 필수적입니까? |
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어떤 종류이든 공식기관의 영어 관련 성적표의 제출은 필수입니다.
기타 외국어의 성적표제출은 소지자에 한합니다.
다만, 영어권 국가 소재대학의 졸업생(예정자포함)은 제출이 면제되며, 기타 국가는 해당 언어에 관한 자료를 제출하시기 바랍니다.
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TOEIC점수의 Cut-line이 있습니까? |
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쌍용C&E는 채용시 일정 수준 이상의 외국어 성적표 소지자를 우대하고 있습니다.
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